盖有非常之功，必待非常之人。在中移云能★◆■■■■，尊重一线科研人员、最大程度激发员工创新活力，已成为鲜明的文化认同。持续加强人才雁阵建设，完成云领域卓越工程师选拔◆◆★★■，加大专家、卓越工程师、优秀青年科技人才的培养赋能■★★■。持续加大■■◆■★“关键人才+重点成果”激励倾斜力度，坚持“两给两出■★◆◆”（给政策给资源★■★、出成果出人才），真正让想干事、能干事、干成事的人才有用武之地。★★★◆“量身定做”搭建“云享+”大关爱体系，从生活关爱、环境关爱、健康关爱、精神关爱、成长关爱全方位打造企业和员工■■■★“命运共同体★★◆◆★”■■■◆◆■，稳步提高科创人才的幸福指数★◆◆■。
聚焦发展愿景，奋力抢占◆◆■“智算★■★★”新高地。当下◆★◆★★■，人工智能成为新生产工具、数据成为新生产要素、算力成为新基础能源◆■，三者共同构成新质生产力的重要驱动因素■★★■◆■。中移云能也将坚持高质量发展这个“新时代的硬道理◆★■”，积极贯彻落实“东数西算”战略，充分发挥网络基础设施优势，深化探索构建算力网络建设◆◆★，加快打造云网一体产品，利用长三角区位综合优势，系统布局战新和未来产业◆■★★■■，推进产学研深度融合◆■◆■★，培育拓展新领域新赛道，力图抢占并延续智算发展机遇。
从有形的文字形态到无形的价值引领，在中移云能，崇尚科创、追求卓越的文化早已深植于大家心中■■◆。十年来，中移云能立足科创型央企的角色，牢牢把握科技创新的主线，在提升自主创新能力◆★、加大科技成果转化力度、深化人才引育选用方面狠下功夫。致力于推动越来越多的关键技术实现从“0”到“1”的突破，已实现自主知识产权2000余件，参与制定国家★■★★◆◆、行业/团体标准100余项■■◆★★■；承接国家、省部级攻关项目160余项■◆■■★■；云计算关键软件体系研发、云网融合等项目评审达到国际先进水平。不断完善科技创新机制，探索开展具有云能特色的研究（Research）和研发（Development）双轨并行制，产出“硬核产品、核心技术、前沿研究◆★■■★、重大成果和高水平人才”五大成果，开展总师负责制，最大化激发和保障高水平科技创新的活力◆■■◆◆■。
紧扣价值导向，持续激发科技创新活力。科技创新既是提高企业核心竞争力的关键变量，更是增强企业核心功能的重要保障。中移云能将积极发挥企业科技创新主体作用，下大力气推进科技创新体系改革，优化管理机制■◆、创新评价、人才激励等一体配套机制，激发人才队伍主动性和创造性◆★★■。聚焦智算领域，持续强化关键核心技术的研发及应用，着力在量子通信等前瞻性技术方面突破攻关，创造更多领先技术和硬核产品，为创新发展提供坚实基座与强劲引擎。
文化兴则企业兴，云能十年发展蝶变★■■◆，文化初心不变★◆。焕新发布的中移云能企业文化赓续“人民邮电为人民”的红色基因，传承中国移动“正德厚生■◆、臻于至善”的文化理念，把握数智化浪潮发展机遇，以■◆“成为世界一流智算领军者”为愿景，以■◆■★★★“创享无限价值”为使命，以“信创无限、智赢未来”为核心价值观，打造创新、卓越★★、协作◆◆■、共赢、友爱的精神共识，致力以■◆★◆◆■“信智”文化赋能开拓“新质”未来。
从数十人的初创团队到拥有4000余名员工的“大厂”，“高密度◆■★◆■”的科创人才是中移云能最宝贵的“家底”。如何在年轻人思想多元化的当下★◆◆◆★★，让这支平均年龄仅31岁、研发人员占比超过80%、硕士研究生及以上学历员工占比超过67%的“超级军团”同向发力，是中移云能持续提升科创能力进击“云巅◆◆”的关键，也是公司管理者一直以来的重要课题★■■。答案就是在文化中彰显科创导向，在实践中建立行动共识，在知行合一中实现同频共振◆★。
“公司发展到什么阶段，文化就要牵引到什么程度”◆■◆，是中移云能始终秉持的管理理念。从最开始被寄予◆◆★■★■“为国建云”的厚望，云能人身上就展露出敢闯敢试的劲头；到经历三年云改跻身★■◆■◆★“第一阵营”◆■■★、奋进“业界前三”，云能人争先进位、真抓实干的拼劲更是势不可挡★■■■★。企业文化顺应发展形势的变化，在公司初创期、转型期、壮大期，转化成高质量发展的源动力和战斗力。
在中移云能的展厅外，最醒目的就是墙上“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力■◆”的标语。
悠悠文化◆◆◆■，生生不息★◆◆■■。十年来，在创造、落地★★◆★■、焕新企业文化的征途中，中移云能通过企业文化建设铸魂■★★★◆、塑形◆★★、赋能，不断铸就向心力、激活内驱力★◆★、赋能创新力，凝聚起改革发展的的磅礴力量。面向未来★★★◆★，将坚持守正创新，以文化为牵引，共同探索科创央企高质量发展的新路径★★◆★，谱写文化兴企强企的发展答卷◆◆★■!
如果◆◆■◆★★“精神”是创事业的支柱◆■★■，那么“合力”就是赢得事业的阶梯■◆■◆★★。“云筑融创空间”为海外归国人才搭建起智慧碰撞的平台★■◆，“云能夜校”突破思想和能力的瓶颈，“艰难对话”“坐看云起文化故事会”◆■■◆◆、最美瞬间■■、思潮辩论等多元文化活动■★◆，成为云能在加速跨越过程中■■■◆，破壁协同、集智攻关的★■◆■“金钥匙”。一个人能走得很快，但一群人会走得更远，文化载体的多元渗透，为培育创新◆★■、发展创新★★◆■、引领创新带来源源不断的发展动能。
发展成果是文化引领价值创造的最好见证。十年间，中移云能已稳居国内云服务商第一阵营，成功入选国资委首批■★■◆■◆“世界一流专精特新示范企业”■★■■★◆，向“世界一流云服务商”的宏伟目标迈出坚实步伐■◆★。
“目前，中移云能正处于向■◆‘一流云商’目标迈进的关键阶段■◆★◆◆★，面对公司持续规模发展的趋势◆■，迫切需要强有力的思想文化统一思想、深化共识、提振精神、汇聚合力。◆◆”中移云能总经理方力在文化焕新发布会现场表示。◆■■“站在新的发展起点，要坚持守正创新■◆■■，不断丰富企业文化内涵，更好发挥以文化人、赋能发展的作用,不断巩固汇聚公司高质量可持续发展的精神力量★■，协同推进核心技术公关收入规模拓展、企业品牌形象等各方面取得更大突破。
坚守初心使命，共创共享数智美好未来。人民群众是决定党和国家前途命运的根本力量，也是国有企业发展的力量源泉。中移云能将传承红色通信优良传统，深入贯彻以人民为中心的发展思想，积极履行社会责任◆■，在破解发展难题★◆◆、赋能城市治理■★◆■★、乡村振兴■◆★■★◆、绿色生活中发挥更大作用，更好满足人们对美好数字生活的向往，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
十年来，中移云能勇当科技强国◆◆◆★、网络强国、数字中国主力军◆◆★，坚定赓续★★◆◆“为国建云立心、科技报国立命■★◆■、品质过硬立身”的科创文化基因◆◆★，坚定秉持“文化引领发展”的理念，始终保持创业的勇气■■★★■、创新的动力◆■■、创造的活力◆★■，在奋楫笃行中构筑文化自信、文化精神和文化力量，绘就出“一流云企”高质量发展的壮阔图景。
9月2日，中国移动云能力中心（以下简称★■★“中移云能”）举办“拾光云途·智赢未来★◆”企业文化焕新发布活动★★◆◆，◆■★■◆◆“信智”企业文化体系全新亮相★■■◆◆，崭新品牌形象片、IP形象大使正式启用★◆★，赋予企业愿景、企业使命★◆◆■◆、核心价值观全新含义，以更饱满、更自信的姿态引领智算时代的浪潮。
心有所信，方能行远。敢为善为、有为能为，标杆人物身上所彰显的精神■◆★◆，是企业文化最好的践行和代言。十年间，从高难度研发、高风险支撑★◆◆★■■、高挑战拓市项目中，选树出中央企业优秀科技工作者、电信行业◆■◆◆“大国工匠★★■■■■”★◆◆★、享受国务院特殊津贴、江苏省劳动模范8人，“最美云能人”“劳模工匠”“优秀科技工作者”“服务明星”等典型600余人次，举办大咖说◆★◆◆★■、思享荟百余场■■■★■，中移云能“科创先锋”的底色更加鲜明，图强争先的拼搏精神根深蒂固。
“共识”是干事业的基石，回应了★■◆“我们是怎样的一群人”“我们将要去往哪里★◆■◆★★”等一系列问题■★★★■。高速发展的科创企业★■★，迈出战略落地的第一步，就是要确保使命愿景◆■★◆★、格局视野的统一■★。中移云能建立起■◆◆★“知信行■★■”的文化工作体系，搭建“信仰空间”文化长廊，建立“文化大使”宣讲团队，将■◆■◆“创新■★■■★★”“品质”◆★“服务”“共融”的文化导向■■★◆◆，贯穿云产品技术研发、资源维护■■★、客户服务始终，■■★★“责于心、创于行、成于合”的文化共识不断升华。
